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原来,我这么便宜呀

北京中科医院坑 http://pf.39.net/bdfyy/zjft/161225/5154127.html

闺蜜最近抱怨,公司把他们当机器一样使用,不停地压榨,她简直要崩溃了。

早上九点上班,晚上加班到八九点才下班,正式员工加班更晚,到十一点多才走,而且还没有加班费。

她从没见过这样的公司,也没见过这么压榨人的方式,最最关键的是工资还低,感觉自己在做免费劳动一样。

我说,那是因为你才初入社会呀,没有不想剪羊毛的刀,也没有不想赚钱的老板,不然,养你们干嘛,至于你说的工资低,那正是你们的特点之一呀。

她很无奈,辞职的心是日益坚定。她说,下一份工作一定不能这么累,而且工资还要比现在高,不然她才不干。

对于她这话,让我想起了文友慕珂说的一句话:如果这世界上真有奇迹,那只是努力的另一个名字。生命中最难的阶段不是没有人懂你,而是你不懂你自己。

为什么她的工作累,工资低,或者说,为什么大学生初入职场普遍的工作多,工资低呢?对于这个答案,我想用自己的求职经历告诉你。

去年我找工作的时候,医院,但是又怕没保障,就去找学姐问了下情况。

学姐劝我,说,那是坑,别去。

学姐解释,医院的真实招聘情况并没有招聘者说的那么好,有些话也就骗骗刚出校门急着找工作的小白。

他们会在招聘的时候和你说,因为你是大学生,没有经验,所以要先试用,这期间只有基本工资,没有奖金,等试用期到了就可以转正,签合同,给你买五险一金。

等你苦巴巴地熬到转正后,五险一金是有了,可是他们之前说的能收入七八千的承诺,你压根看不到,依旧领着据说已经加了奖金的工资。

你仔细数数,发现只比试用期的时候多一千大一点。

这样的工资实在是难以维持生活,不是长久之计,无奈,你只得辞职,上司同意了,

然后你走了,他们又开始招新的刚毕业的大学生。

当然,他们也找经验丰富的人,只不过招的非常少,因为那是招来当领导的,好来管理下面的人员。

简言之,不管是医院,还是其他用人单位,他们喜欢要刚出大学校门的学生,也不过就是因为这两点:

一方面是没有社会经验,好糊弄。

二是成本低,便宜。

能力不够,可以慢慢教,一个人做不完,那就两个人来。算一下经济账,一个月收入过万的人与五个月收入两千的人相比,领导更愿意要后者。

说白了,他们喜欢大学生,就是因为他们便宜。你要想不便宜,那就得让自己有更大的价值。

做领导,哪个不经过一番彻骨寒。没有能力,没有经验,就算位置摆在那,也没人敢坐呀。所以,关键点不是别人觉得你便宜,而是你要让自己看起来很贵,这样人家才愿意花更大的价钱来为你的能力买单。

我讲一下我回家乡面试的经历吧。

我这样的学生,在武汉是一抓一大把,比我优秀的更是数不胜数。当我回到家乡县城的时候,与他们一起面试,我觉得委屈。

为什么呢?

与比我优秀的人一起竞争,我觉得很荣幸;与和我势均力敌的人一起竞争,我觉得很兴奋,但与比我差的人一起竞争,我觉得是在辱没我的能力。

小地方找工作,尤其是事业单位,公立单位,很看关系的,这里也不例外。最后入选的那些人,一打听,早已在半年前就找好关系了,而且还是院长的关系,我呢,土生土长的农村女孩,没有一点关系,凭着我的学历,能力,占了他们一个名额。

期间主任好几次试探我是否真心想要留下来,可见那名额也是蛮稀有的,但在他们眼里,我是贵的,所以他们愿意冒这个风险一试。

说白了,就是你在得到你想要的东西之前,得让自己看起来很贵,这样人家才愿意付出更多的代价来为你买单。

顾城说过一句很文艺的话:因为你要做一朵花,才会觉得春天离开你;如果你是春天,就没有离开,就永远有花。

不管是闺蜜,还是我们,想要换到更好的工作,那就要让第一次工作经历成为经验,来装饰我们,让我们看起来很贵,让用人单位觉得自己挖到了人才,这样人家才愿意以高薪聘请你。

你可以一时便宜,但不能一直便宜。

以前看《牧羊少年奇幻之旅》,里面有一个细节,小孩问老人:什么才是世界上最大的谎言?

老人回答:在人生的某个时刻,我们失去了对生活的掌控,认为命运主宰了我们的人生,这才是世界上最大的谎言。

“你就是自己的命,你的命就在你心上和手上写着。”当你开始努力,开始提升自己的时候,你的价值便也跟着提升了。

这个时候的你,散发着内在的美丽,自然会吸引识货的人来找你,你还怕自己找不到伯乐吗?




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